Версия для печати

Десятая часть сотрудников стационарных социальных учреждений — молодые люди в возрасте до 35 лет. Некоторые из них самостоятельно пришли в социальную сферу, а кто-то продолжает семейную династию.

Общение, насыщенная творческая и спортивная жизнь, возможность нести пользу людям, которые нуждаются в помощи, корпоративные образовательные программы, карьерный рост — все это привлекает молодых людей к работе в социальной сфере.

Когда 24-летняя Дарья Скобеева трудоустраивалась в Социальный дом «Ступино», она уже многое знала о социальной сфере по рассказам мамы, которая работала в учреждении. Дарья — девушка отзывчивая, с детства любит помогать окружающим. Уже с первых дней у нее сложились теплые отношения с жителями.
«Большинство проживающих нуждаются в общении и внимании, а я в жизни очень скромная и с незнакомыми людьми чаще молчаливая, поэтому родные удивились моему решению пойти работать в социальную сферу. Но я быстро привыкла. Работа меня наполняет и в нашем социальном доме чувствую себя уверенно. Жители здесь добрые и открытые», — поделилась Дарья Скобеева.

Девушка любит свою работу и активно интересуется новыми технологиями ухода. Дарья регулярно проходит обучающие тренинги и программы повышения квалификации, в том числе от Центра компетенций.

«Направление ухода за людьми с ментальными особенностями и пожилыми постоянно развивается, появляются новые методы и технологии, которые позволяют качественно выполнять работу в короткий срок, тем самым больше времени остаётся на общение с жителями», — отметила Дарья.

Любимая работа стала для девушки настоящим призванием.

«Улыбки и благодарность жителей для меня — лучшая награда. Я очень рада, что могу сделать доброе дело для тех, кто попал в сложную жизненную ситуацию. Я люблю свою работу, и в другой сфере себя не представляю», — поделилась Дарья.

Истории других молодых сотрудников читайте в ИСТОЧНИКЕ