Руководство учреждения последовательно проводит политику, нацеленную на создание безопасных условий труда, поддержание высоких стандартов качества принятых на себя обязательств, используя возможности современных технологий, высокий потенциал отечественной науки и многолетний опыт работы в области охраны труда. Поставленные цели по каждому направлению охраны труда согласуются как между собой, так и с целью учреждения в целом. Предоставление услуг неразрывно связано с созданием на рабочих местах условий, отвечающих требованиям безопасности.

Система управления охраной труда, созданная в учреждении, является частью общей системы управления учреждения, обеспечивающей управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью учреждения, и включает следующие основные направления:

- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, направленных на выявление начальных признаков заболеваний;

- системная и целенаправленная работа с сотрудниками в плане их профессиональной подготовки. Постоянно проводится обучение по программе «Охрана труда», по электробезопасности и другим направлениям деятельности учреждения;

- проведение инструктажей на рабочем месте, организация стажировок, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказание первой помощи пострадавшим, проведение проверок знаний работниками требований охраны труда;

- специальная оценка условий труда. В учреждении проведена 100% аттестация рабочих мест, по ее итогам проведены мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда работников;

- оснащение учреждения средствами механизации, что позволяет в значительной степени облегчить труд работников при обслуживании проживающих;

- в учреждении работает 65 человек, имеющих инвалидность. Условия труда работающих инвалидов, соответствие их рабочих мест индивидуальным программам реабилитации находятся под постоянным вниманием руководства учреждения;

- осуществляется информационное обеспечение охраны труда, консультирование работников в области охраны труда;

- пропагандируется здоровый образ жизни, ответственное отношение к труду.

Системный подход к управлению охраной труда позволил:
- улучшить показатели результативности учреждения в области создания здоровых и безопасных условий труда;

-планировать и вкладывать средства в наиболее важные и проблемные направления деятельности в охране труда;

- применять результаты СОУТ и АРМ для оценки профессионального риска;

- выявлять места наибольших рисков и , следовательно, предупреждать несчастные случаи и профессиональные заболевания.

В 2014 году учреждение приняло участие в выставке «Охрана труда в Москве» и было награжден Дипломом за активное участие в выставочной экспозиции.