ГБУ Социальный дом "Ступино"
Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы
+7 (496) 642-69-90
+7 (496) 642-69-62
+7 (496) 642-69-62
Запись на очные посещения проживающих и онлайн-встречи ежедневно
с 9.00 до 17.00
по телефону:
8 (985) 204-58-84
с 9.00 до 17.00
по телефону:
8 (985) 204-58-84
Повышение квалификацииСотрудники нашего учреждения регулярно повышают свою квалификацию, совершенствуют уровень знаний, умений, навыков и компетенции. Заместитель директора по социальным вопросам Ирина Фирсова приняла участие в образовательной программе «Ключевые навыки современных руководителей», которая проходила на базе Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы ДТСЗН г. Москвы. На тренинге получены практические рекомендации для правильной постановки целей и задач сотрудникам с разным навыком и опытом работы, а так же рекомендации по проведению диагностики компетентности и готовности сотрудников в отношении поставленных целей и задач. Старший тренер CBSD Thunderbird Александр Марьин рассказал слушателям образовательной программы, что современному руководителю в работе необходимо использовать разнообразные стили руководства, которые зависят от потребности сотрудников с разным опытом работы. Например, для новичков важно признание универсальных навыков, энтузиазма и инициативы, необходимо четко расставлять приоритеты, давать конкретные примеры выполнения задач, оказывать помощь в решении проблем, давать возможность практиковаться. Сотрудники, имеющие небольшой опыт работы, нуждаются в возможности обсуждать свои сомнения, им необходимы советы и рекомендации для совершенствования навыков, обучение, частая обратная связь, поощрение и признание. Сотрудники, уже имеющие опыт работы нуждаются в возможности продемонстрировать свою компетентность, им необходимо обсуждать свои идеи, сомнения и переживания. Для профессионалов, имеющих большой опыт работы, важно доверие со стороны руководителя. Такому сотруднику важно выполнять разнообразные и сложные задачи, необходима возможность выступать в качестве экспертов, проявлять креативность, независимость и авторитет, возможность делиться знаниями и обучать других. Александр Марьин отметил, что любой сотрудник - важнейшее звено в учреждении, поэтому важно ценить каждого за профессиональные успехи и личный вклад в развитие общего дела.  Слушатели образовательной программы «Ключевые навыки современных руководителей» получили ценные знания, которые позволят им грамотно выстраивать отношения в работе с подчиненными.
|
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Сведения об учреждении
Платные услуги
Сотрудничество с НКО
Попечительский совет
Совет проживающих
Совет родственников
Галерея
Легенды эпохи. Вячеслав Добрынин
113 Реабилитация с помощью СМИ Видео
Концерт ко Дню народного единства
95 Видео
Закрытие летнего спортивного сезона
176 Видео
Противодействие коррупции
Антитеррористическая безопасность
Гражданская оборона
Противопожарная безопасность
Безопасность жизнедеятельности
Опрос
Информация каких разделов нашего сайта наиболее Вам интересна?
Все опросы
